Ressources Humaines Rambit Un exemple de l'annonce d'intérim - maladie Introduction Lorsque la maladie frappe, l'entreprise doit continuer de fonctionner. Il revient donc aux dirigeants de décider s'il faut remplacer la personne en congé de maladie ou non. Est-ce que les tâches sont simplement redistribuées ou faut-il nommer quelqu'un par interim en attendant son retour. Voici un exemple d'une Annonce d'intérim pour cause de maladie. 23 juillet 1997 – Intérim de Michel Turgeon Intérim de Michel Turgeon Directeur opérations, Ile de Montréal Veuillez prendre note que durant l’absence de Michel Turgeon, qui doit subir une nouvelle intervention médicale, Jean-Paul Roussillon, gestionnaire d’équipe, assumera son intérim. Vous pouvez joindre Jean-Paul au 514 123-4578 ou sur son cellulaire au 514 123-1231. Nous souhaitons à Michel tout le courage que nous lui connaissons pour mener à bien cette bataille et à Jean-Paul, bonne chance dans ses nouvelles responsabilités. Georges Durivage Vice-président Opérations Comment faire un avis de nomination Outils pratiques pour la gestion des Ressources Humaines... - - Rédigé pour Ressources Humaines RAMBIT par Sara Bouchard, B.A.A. en GRH - -  - - Pour communiquer avec Sara Bouchard :   sara.bouchard[arobas]rambit.qc.ca   - - Retour à la section : [Comment faire un avis de décès ] [ Outils pratiques pour la gestion des Ressources Humaines... ] [ Comment faire un CV ]  [ Page d'accueil générale] Dernière mise à jour : 19 mars 2007. © Informatique Rambit Enr., novembre 1996.